育児休業代替任期付　採用情報

育児休業代替任期付職員について

育児休業を取得する職員の代替として勤務する職員で、正規職員と同様の職務に従事します。
任期が定められていること以外、勤務条件（給与、勤務時間、休暇、服務等）については、原則として正規職員と同様の扱いです。任期は原則として、1年を超え3年未満で、職員の育児休業期間等に応じて設定されます。

育児休業代替任期付（6～7月募集）

育児休業代替任期付（10～11月募集）

受付期間	10月23日（水曜）～11月20日（水曜）正午まで
試験区分	総合事務、福祉、土木、建築、総合設備（電気・機械）、農業、造園/森林、総合科学（化学・生物・環境・獣医・畜産・水産・生命科学・薬学）
試験内容	＜総合事務区分＞ 第1次試験：適性検査（SPI3） 第2次試験：作文、面接 ＜総合事務以外の区分＞ 作文、面接
受験資格	令和6年4月1日現在18歳以上（平成18年4月1日までに生まれた人）

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