神戸を知る 8時間労働発祥の地

8時間労働発祥の地

労働基準法には、「労働者に、休憩時間を除き一日について8時間を超えて労働させてはならない」とあります。
8時間労働制の本格的な実施を日本に最初にもたらした労働争議が、大正8年（1919）秋に神戸の川崎造船所でおこりました。ハーバーランドの東川崎町1丁目に、「8時間労働発祥之地」という碑が建てられています。
大正8年(1919)9月半ばに、川崎造船所の本社工場の労働者たちは、賃上げや賞与支給などの労働条件の改善を求めた要求を会社側に出しました。しかし、これに対して当時の同社の社長松方幸次郎が、職工の中心的な要求に確定的な回答を与えなかったため、これを不満とした職工たちが同月18日からサボタージュ闘争をおこないました。このサボタージュ（怠業）という手段は、新聞記者・村島帰之が提唱したもので、彼はこの模様を手記に残しています。

争議はほぼ10日間続きましたが、松方が8時間労働制の採用と戦時の歩増分の本給繰り入れなどを提示したため9月27日に解決しました。10月より兵庫分工場、葺合分工場、ついで本社工場において8時間労働制が実施されました。

川崎争議は全国的に大きな反響を呼び、他の工場労働者が時間労働制を要求する動きが広がりました。この大正8年（1919）の争議で川崎造船所の労働者は成果を得て、その1年半後大正10年（1921）の三菱・川崎大争議へと突入しますが、完敗に終わります。
（写真は「8時間労働発祥の地の碑」）

参考図書

• 兵庫県労働運動史/兵庫県労働運動史編さん委員会編/兵庫県商工労働部労政課/1961.3
• 川鉄労働運動史/川崎製鉄労働組合連合会結成20周年記念事業委員会編/川崎製鉄労働組合連合会本部/1974.10
• 新修神戸市史:産業経済編2/新修神戸市史編集委員会編/神戸市/1999.3
• 労働者の生活と「サボタージュ」/津金澤聰廣,土屋礼子編(大正・昭和の風俗批評と社会探訪)柏書房/2004.11